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导读：一、店面装修期间员工不发工资合法吗 1、依据我国法律的规定,店铺在装修期间不给员工发工资的,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第五
一、店面装修期间员工不发工资合法吗
1、依据我国法律的规定,店铺在装修期间不给员工发工资的,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、用人单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取过激和暴力行为,如爬楼、堵路等,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,店铺在装修期间不给员工发工资的,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。
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木工 ,是一门工艺,一门独有的技术,也是建筑常用的技术,那么装修木工劳务 承包 合同又是怎样的呢以下是我为大家整理的装修木工劳务 承包 合同 范文 ，感谢您的欣赏。
装修木工劳务 承包合同 范文1
委托方(甲方)：
承接方(乙方)：
甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装修木工部分。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。
之一条：工程概况
1工程地址：
2居室规格：房型两室两厅，总计施工面积78平方米。
3施工内容：室内装修木工部分，包括(两个衣柜、两个书桌带书架及椅子、鞋柜屏风、酒柜、吧台、入户门套、厨房门套、客厅阳台门套、洗衣机上方柜子、厨房吊柜、客厅、餐厅及过道吊顶)
4委托方式：包工不包料。
5开工日期： 年 月 日，竣工日期 年 月 日，工程总天数： 天。
第二条：工程价款
工程价款(金额大写)
第三条：质量要求
1施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。
2 施工材料经乙方查验后，施工质量由乙方负责，中途不得随意更换施工人员。
3 乙方在施工过程中应充分考虑工程整体使用，如因其他装修部分需要更改或重做的，乙方应及时免费返工，返工材料费用双方均摊。
4如施工出现影响使用或明显不美观的，乙方应及时返工，并承担返工材料费用，工期不变。
5如施工出现不影响使用，但是稍不美观的，乙方应负责补救或补偿，工期不变。
第四条：材料供应
1、甲方提供的装修材料如不符合质量要求，或规格有差异，乙方不应使用，并及时通知甲方更换材料。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。
2甲方负责采购供应的材料，应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。
第五条：付款方式
1当工期进度过半( 年 月 日)，甲方即之一次付施工工费 。当木工工程完成后甲方即第二次付施工工费 。剩余尾款待甲方室内装修所有工程竣工后结算。
2甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。
第六条：工程工期
1 如果因乙方原因而延迟完工，每日按100元作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。
2在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，应按误工或延迟工期论处，双方应积极主动协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。
第七条：其他事项
1 甲方责任：甲方提供房屋平面图，按时供应材料，并向乙方进行现场交底。
2 乙方责任：负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。
第八条：合同的变更和终止
1合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，并办理终止合同手续。
2擅自解除合同方，应按合同总金额的 5 %作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
第九条：合同生效
1 本合同双方盖章或签字后生效。
2 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
签约日期： 签约日期：
装修木工劳务承包合同范文2
甲方：
乙方：
根据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。
一、工程名称：
二、工程地点：
三、乙方的工种及人数：
乙方带队负责人姓名：四、开竣工日期：从 年 月 日起至 年 月 日止。
五、乙方劳务承包工作内容：
甲方将 委托给乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料，乙方损耗控制在2℅以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。
六、工期、质量、环境、职业健康安全要求
1、工期
2、质量标准;工程质量一次交验合格率100%;顾客满意率85%
3、职业健康安全; 实施JGJ59-99标准检查合格率100%，优良率40%以上;
4、环境(现场文明);现场环境与卫生符合JGJ146-20_标准;
七、劳动报酬及付款方式
1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。
2、具体分部分项工程或建筑面积单价：
3、以上单价为税后价格。乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按50元/天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至70%给乙方，在之一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后，甲方按97%支付给乙方;第二年质保金为3%。
4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境(现场文明)挂钩。凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。
八、甲乙双方职责
(一)甲方：
1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境(现场文明)、企业 规章制度 和纪律、法律法规等方面的学习。
2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供10套活动架。
4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。
(二)、乙方：
1、乙方人员必须身体健康，年龄在18—45岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的《中华人民共和国特种作业操作证》上岗。
2、乙方人员必须遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。
4、乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。
5、乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式三份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。
6、活动脚手架由乙方自行搭设。
九、进度奖罚条款：
乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除25元。每周按进度计划按时完成奖50元，每月按进度计划按时完成奖100元，每月提前三天以上完成奖200元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。
十、奖罚执行：
对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。
十一、工作结算：
乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商，不计管理费，签证计时工按技术工种100元/工日。
十二、其他说明补充事项
1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。
2、工程竣工验收后，甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。
3、20_元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过20_元的工伤事故由甲方协助乙方找 保险 公司赔偿。
十、 其它 未尽事宜，双方协商解决。
十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 代表： 年 月 日
乙方(盖章)： 代表： 年 月 日
日 期： 日 期：
装修木工劳务承包合同范文3
发包方： (简称甲方)
承包方： (简称乙方)
甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。
一、 工程名称和地址：十堰市地税局老办公楼装修木工劳务承包。十堰市公园路地税局老办公楼。
二、 工程承包范围：办公楼：
1 平顶铝扣板吊顶300_300卫生间;600_600办公室。
2 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算。
3 轻钢龙骨石膏板平顶。
4 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板。
5 铝塑板包柱子，按面积计算。
6 细木工板包梁，有做单边，贴石膏板。
7 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间。
8 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型。
9 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。
10 不锈钢包梁。
三、 承包方式、工程造价及付款方式：包工不包料。
1 平顶铝扣板吊顶300_300卫生间;600_600办公室，单价13元/m2。
2 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算，单价34元/m2。
3 轻钢龙骨石膏板平顶，单价17元/m2。
4 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板，单价40元/m2。
5 铝塑板包柱子，按面积计算，单价40元/m2。
6 细木工板包梁，有做单边，贴石膏板，单价30元/m2。
7 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间，单价20元/m2。
8 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型，单价40元/m2。
9 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜，单价25元/m2。
10不锈钢包梁，单价30元/m2。
11以上单价中均包括刷一遍防火油漆
12平时按已完工作量的70%付款，工程完工验收合格后再付总价款的25%，留5%质保金竣工验收后满一年付清。
四、 工期及质量：开工20_年_月_日——竣工20_年_月_日(有效工期)。质量要求：按照国家有关规范施工，饰面材料表面应洁净，色泽一致，不得有翘曲，裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致，接缝严密，无泛碱。施工完工后由甲方质量验收。
五、 双方责任：
1、 甲方为乙方提供施工龙门吊，施工电源、水源。铲除后施工垃圾由乙方自行运走。
2、 乙方隐蔽工程应通知甲方验收签认，否则视为不合格。乙方在施工过程中服从甲方管理。
3、 合同签定后乙方向甲方交纳合同履约金及质量保证金__元，待工程完工验收合格后返还。
4、 乙方负责人如果每天不能按时到施工现场每次罚款500元，要严格执行甲方《项目安全管理办法》。《项目安全管理办法》为本合同有效附件。乙方施工人员安全由乙方完全负责。
5、 本合同一式三份，双方各执一份， 未尽事宜双方协商解决。
发包方： 承包方：
年 月 日 年 月 日
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注1：本文所称“税率”，仅指发票票面税率，即增值税税率。
注2：增值税有税率、征收率之分，前者计算销项税额，可以依法抵扣进项税额；后者直接计算应纳税额，不得抵扣进项税额。本文虽称“税率”，但只是俗称、简称，也包括了征收率。
一、加工、修理修配
事实上，增值税范畴，劳务即指“加工、修理修配”。
注3：加工，是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求，制造货物并收取加工费的业务。
注4：修理修配，是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务。
（一）13%税率
适用于一般纳税人。
（二）3%征收率
适用于小规模纳税人，且无特殊规定情形。
（三）1%征收率
适用于小规模纳税人，且现行政策规定执行至本年底。
然而，更多时候，通俗称呼之下，人们常常把营改增服务项目，也称之为“劳务”，比较常见的，比如劳务派遣服务、建筑服务等。
首先，我们需要区分一下二者之不同：
承包一项建筑工程，双方就“工程”签约，怎么用人与发包单位无关，此乃“建筑服务”。
派遣公司向用人公司派出工人，双方就“工人”签约；上述工人由用人公司管理，此乃“劳务派遣”。
二、建筑服务
（一）9%税率
适用于一般纳税人，一般计税 *** 。
（二）3%征收率
1、适用于一般纳税人，简易计税 *** ：甲供工程、清包工项目、营改增老项目；
2、适用于小规模纳税人，且无特殊规定情形。
（三）1%征收率
适用于小规模纳税人，且现行政策规定执行至本年底。
三、劳务派遣
（一）6%税率
适用于一般纳税人，一般计税 *** 。
（二）5%征收率
适用于简易计税 *** 、差额计税 *** ，并且其无论属于一般纳税人，还是属于小规模纳税人。
注5：选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
（三）3%征收率
适用于小规模纳税人，且无特殊规定情形。
（四）1%征收率
适用于小规模纳税人，且现行政策规定执行至本年底。
注6：差额计税开票情形下，票面税率栏体现“”字样，备注栏标注“差额征税”。
注7：若依法适用免征增值税情形，票面税率栏体现“免税”字样。
综上所述，目前对于上述“劳务（服务）费”发票来讲，票面税率（征收率）可能包括13%、9%、6%、5%、3%、1%、、免税等八种情形。
