导读：不是，每个公司都不一样，你说那种是设计师签单公司这种公司优点在于可以锻炼设计师的社交能力，签单决定工资多少，这种公司都有提点，缺点设计能力培养只能靠自己，新手上路很难生存，适合老设计师，还有一种公司有固定的单源，设计有老设计师带，有学习提升
不是，每个公司都不一样，你说那种是设计师签单公司这种公司优点在于可以锻炼设计师的社交能力，签单决定工资多少，这种公司都有提点，缺点设计能力培养只能靠自己，新手上路很难生存，适合老设计师，还有一种公司有固定的单源，设计有老设计师带，有学习提升空间，可以把基础打扎实，工资底薪高，有固定分红，转正之后交际可以得到发展，缺点升值慢，其次这种公司少，进入难，大部分公司是没有固定单源的 来自职Q用户：姚先生
我实习1000，实习了九个月。
转正拿了5300。 来自职Q用户：胡先生
6476元。店面设计工资平均每月6476元。店面设计是根据客户需求进行店门、招牌和橱窗等店面整体设计的人员。店面设计的岗位职责有：进行门店实地尺寸测量，并 *** 相关数据报告；根据客户需求完成店铺设计方案，并绘制设计施工图等。
一般来说，一名平面设计师的薪资在3000元到6000元不等，具体的薪资直接取决于自身掌握的技能和相关的设计经验，设计师能力越高工资也会越高，因此掌握平面设计专业技能十分重要。
想要成为一名及格的设计师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，更好在学习之前先来做一个小测试点击测试我适不适合学设计
随着互联网产业的不断发展，越来越多的企业、个人对品牌营销愈发重视，而平面设计作为对外宣传、树立品牌形象的方式之一，现如今已成为了许多企业中不可缺少的存在了。在设计行业中，平面设计可以说是所有设计类型的基础，同时也是在设计业中应用范围最为广泛的类型之一，但是平面设计的学习，却并不简单。
很多人认为，平面设计无非就是利用ps、ai等设计软件，将各式各样的素材、文字进行叠加、堆积，只要整个画面足够好看，信息表达全面，就能够被称之为“好设计”，事实上，设计追求的是创新、创意与美感，单纯只是看上去“好看”的设计，很多时候是没有灵魂的，同时这样的这样也不会引领潮流。
要学习设计，要从学习美术基础、提升审美以及学习创新创意开始。天琥教育的课程内容不仅教会同学们多种不同类型设计软件的使用，同时，老师们还会通过一个又一个的平面设计作品案例来讲解，以提升同学们的创意能力与创意思维为目的，让同学们在鉴赏经典的作品中学会如何去建立自己的设计理念与设计思路。
严格意义上来说我也不算是转行，属于转岗，但就是转岗这样一个过程都是那么的艰难。
我会按顺序依次说明整个心路历程及即将转岗所带来的困扰。
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首先来说说我为什么想转行
原工作是做全屋定制设计师的，从事这个工作也有6年时间了，做这行的人应该深有体会其中的心酸。
之一点：工作流程
清水房的话，从毛坯状态全屋量尺现场跟业主初步碰方案回店里出CAD图纸及全屋效果图邀约客户到店面碰方案之一拍方案敲定出水电图去现场木工交底水电交底硬装结束复尺回店根据实际尺寸修改CAD图及效果图再次邀约客户看方案敲定图纸客户交款把CAD图纸、效果图、板材颜色、五金都发给客户细化下料图纸传工厂与工厂工艺对单图纸整理五金配料单跟踪生产进度工厂送货与现场安装师傅沟通安装细节如果有售后的话，需要整理售后然后发给工厂售后收尾沟通完工。
清水房这一个流程下来基本就得几个月，更有甚者得一年多。当然精装房的除外。期间有的客户会不断有新的想法，方案也是改了又改。
全屋定制正常来说就是哪个空间位置有柜子就画这个柜子就行，但是现在行业太卷了，没办法现在的全屋定制设计基本都需要做全屋效果图，这个真的是特别浪费时间，有的客户给做完效果图最后还不来看，无形中浪费了很多时间和精力。白天有时候需要量尺，所以活多的时候，晚上在家里加班画图基本就是常态，行业内流传一句话，晚上画图不超过十一点的设计不是好设计。
第二点：薪资待遇
刚接触全屋定制的实习设计师，到店面基本一开始就是一千五左右，没有任何补助。
店面成手设计目前我所在城市大部分底薪也就是在三千五到四千左右，而且大部分店面是没有保险的，可能是因为这行流动性太大导致的吧。成手设计底薪加提成一个月总收入大概也就在六千左右，旺季的时候也可能会过万。
工厂设计基本都是固定薪资，六千/八千/一万，分几个档，主要就是看水平。
以上就是全屋定制设计师的大概工作流程及收入。
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接下来说说我为什么想转行
之一点：受年龄影响
现在店面一般 *** 设计师的年龄要求是在35岁以下，所以一旦超过35岁再想去应聘设计就很难了。
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第二点：家庭现状
现在孩子刚一岁多，两边老人也都没有时间来帮带孩子，带孩子的重担全压在媳妇儿一个人身上，晚上下班基本也没有时间再加班画图了，总得让媳妇儿歇歇，看她每天那么累，真的很心疼。这样一来活多的时候就会堆积，没法按时完成工作。
第三点：收入和付出
总是感觉付出和得到的不成正比，尤其是遇到有的客户方案都做好了，最后要么不来看方案，要么最后算价格嫌价高不定了。自己辛辛苦苦加班做的图就这样一文不值了，心里特别的失落。
以上这几点基本就促使我不想再做设计，想转岗干其他的工作。
1、南京我乐家居制造有限公司，1970年01月01日成立，经营范围包括新型建筑材料（轻质高强多功能墙体材料、高档环保型装饰装修材料、优质防水密封材料、高效保温材料）、配件和附件、石英石台面的设计、生产等。
2、主要经营新型建筑材料（轻质高强多功能墙体材料、高档环保型装饰装修材料、优质防水密封材料、高效保温材料）、配件和附件、石英石台面的设计、生产；燃气灶具、吸油烟机、消毒柜、燃气热水器、电热水器、电磁炉、烤箱、洗碗机、微波炉、水龙头、水槽的委托生产及相关配套服务，销售自产产品。
3、工资待遇一般，设计部分原创设计师3000，终端设计师、店面设计师1800加提成。招商部及实习区域经理2000加提成。差不多也就是应届生入职2000左右。
