导读：4S店新公司设立流程 一、设立公司总流程： 1提供新公司设立审批表；------------项目部 2工商局核名；----行政 3开立验资户：可根据当地情况以方便业务为主；------财务 4办理银行询证函；---------财务 5去会计
4S店新公司设立流程
一、设立公司总流程：
1提供新公司设立审批表；------------项目部
2工商局核名；----行政
3开立验资户：可根据当地情况以方便业务为主；------财务
4办理银行询证函；---------财务
5去会计师事务所办理验资报告：包括白皮和黄皮两本------------财务
6先拿白皮即可办理营业执照正副本：一般受理日起三日内可以拿到；-------行政
7刻公章、财务章：一般办理日第二天可取；--------------行政
8组织机构代码证正副本：受理之日起3日内可以拿到；--------行政
9税务登记证：可先办理地税的，开基本户后再办理国税登记证；-----财务
10开立基本户；------------财务
11将验资户中资金、利息全额转到基本户，将验资户销户：基本账户注册资金划转，跟据集团财务通知。-----------财务
二、流程细节：
1．项目部提供新公司设立审批表，主要内容包括：1公司名称2经营品牌3经营范围4注册地址5法人代表6监事7总经理8财务经理9股东会成员10股东出资比例11注册资金12验资户、基本户的开户行13项目部经理意见、融资部经理签批、集团财务总监签批、总裁签批；
2去工商局核名：“企业名称预先核准通知书”中的内容半年之内不能变更。需带资料：
备选公司名字、知道股东是谁、知道注册资本是多少（如果是企业出资，需带企业的营业执照副本复印件并盖企业公章；如果是个人出资，需带出资人的身份证复印件并经出资人签字）
三、验资
1去银行开立验资户需携带手续：工商局核准通知书原件（办公室提供）、（若是集团）带集团公章、集团财务章、集团法人手章，集团法人身份证，代办人身份证，所
有手续（开户许可证，营业执照正副本，税务登记证正副本（国税、地税），组织机构代码证正副本，原件、复印件）联系人; 填写付款凭证（由申请人、部门经理、财务总监签字），将款项打入验资户
2出验资报告带企业名称预先核准通知书去会计师事务所领取几张银行询证函，去银行盖章（需携带新公司的公章、法人手章、法人身份证），携带核准通知书，盖章后的银行询证函，办理上月底的资产负债表、利润表（在左上角盖集团财务章），投资人公章，法人手章，所租赁房屋的房产证复印件、租赁协议复印件，公司章程完整版（包括投资人同意对其投资的股东会决定、任职文件、监事的承诺书证明、股东决定），新建店法人及监事的身份证复印件，投资人营业执照正本原件及复印件（复印件盖投资人公章）
四．去工商局办理营业执照
需带资料：企业名称预先核准通知书、验资报告、领三张表格，表格需法人签字、董事监事财务负责人等表格上涉及人员的身份证复印件、房产证、租赁协议、新公司章程复印件两份、若投资人为法人，提供投资人的营业执照副本复印件并盖投资人公章
五、刻新公司公章、财务章（费用：约230元一枚）需带资料：营业执照副本复印件、新公司法人身份证复印件
六、质监局
组织机构代码证（费用：约108元）领取相关表格需带资料：新公司公章、法人身份证复印件、营业执照副本复印件
七、税务登记证
若为企业需带资料：新设立公司的营业执照副本原件及复印件，法人身份证原件及复印件，组织机构代码证副本复印件，公章，法人手章，所租赁房屋的房产证复印件（不需要“注意事项”及“印花”这两张）及租赁合同复印件、备案财务管理制度。填表时需要知道的相关信息：新设立公司的财务负责人、身份证号、****，从业人数，注册地址，生产经营地址，邮政编码，所租赁房屋的公司的组织机构代码，投资人的经济性质、组织机构代码、注册地址携带“需带资料”及相关信息去行政大厅总受理台窗口领取受理单，然后去税务局窗口填写三张表格，填写完毕后递上“需带资料”进行办理，然后携带办理好的税务登记证正副本去总受理台窗口进行扫描，扫描后回地税局窗口盖章，之后即办理好。
八、开基本户
基本户可以与验资户不在同一银行，不过为了便于资金运作，更好开在同一行。须带资料：新设公司营业执照正副本复印件、组织机构代码证正、副本复印件、税务登记证（国、地税）正副本复印件、公章、法人手章、法人身份证复印件、代办人身份证复印件
到了之后填几张表格，相应地盖章，然后去窗口办理，将验资户里的钱转到基本户，注销验资户注销时携带开验资户时的预留印鉴以及新公司的公章、财务章、法人手章
九、备注
1各银行手续不同，需携带资料也不同，去之前更好询问一下；
2国税税务登记证下来后15日内要到国税局进行财务制度备案，了解新设立公司的基本财务制度（包括：企业制度、固定资产折旧 *** 、成本核算 *** 等）即可，还需携带新设立公司公章；
3办理各步手续时都带着经办人身份证，需带的资料更好去时都带着原件，复印件事先印好，以节约时间。
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海湾主机调试状态楼层显示器不响了
1、GST5000控制器，查看回路信息时，回路板注册设备数量正常，设备位置描述显示码乱。
解决办法：此现象可能为控制器运输途中震荡，造成主板、回路板或排线松动。关机后，将主板、回路板或排线重新进行插接。
2、GST5000控制器，多线制控制排烟机，报故障。但启动该点后，有反馈，故障消失。
解决办法：去掉输出端子上的接线，接上47K电阻,如该点不报故障，证明多线制盘正常。可以检查现场终端器接线是否正确。
3、GST5000控制器，火灾显示盘通讯异常故障。
解决办法：可能是AB线接反或者是施工人员不注意将层显底座上内A外A、内B外B上的短路片弄丢，检查层显是否通讯正常只要看看层显上显示的时间是否与主机一致就可以了。
4、GST5000控制器，注册火灾显示盘时，出现数量不够，注册不稳定等注册异常情况。
解决办法：1、调试时开机先打开D02电源盘等待半分钟左右再开控制器开关（火灾显示盘完好、接线正确的情况下）。2、测量A、B线，检查是否有接地情况。3、检查电压，是否存在电源线接地或电源线较细造成电压低于24V的情况，可以采用现场增加电源箱、更换为更大线径的电源线的 *** 解决。
5、GST5000控制器，D02电源盘机壳带交流电220V。
解决办法：将D02电源盘上24V输出线拆掉，再检查机壳是否带电。如不带电，则可判断220V是从8301模块输出控制点上引入的。8301模块不能直接控制强电，需要使用8302或继电器间接控制！避免事故发生。
6、GST5000控制器，开机时有部分声光自动启动。
解决办法：检查声光底座内是否有积水等异物，导致S1和G端子短路，造成声光自动启动。
7、GST5000控制器，有报火警或故障等信息时，操作手动盘启动现场设备，控制器自动重启。
解决办法：检查AC-DC电源24V输出，如电压输出较低，需更换电源。控制器工作电压过低会导致输出容量不够，当现场设备有故障和报警时，电压瞬间会被拉得更低，主板无法正常工作，系统自动重启。
8、GST5000控制器，用户屏蔽故障消火栓按钮，处理好后不能释放，释放后报输入错误。
解决办法：
需核对当初的屏蔽信息，以下情况导致输入错误：
1、释放时输入号码或类型不符。
2、已经释放成功，再次输入会导致输入错误，请查看屏蔽信息栏中是否还有此设备的信息。
3、更换12887+芯片。
9、GST5000控制器，有一块回路板输出电压在18V—26V，注册设备正常，工作灯比其他灯闪烁慢。
解决办法：此块回路板工作在数字化工作模式下，闪灯频率会比非数字化模式慢，进入系统设置--总线改为原数字化模式，再改回非数字化模式即可。
10、GST5000控制器，个别风阀打不开，但模块启动正常。设备定义正确，模块和线路阻值正常。
解决办法：检查模块的电源电压及电源线，是否存在电源线接地或电源线较细造成电压低于24V的情况，可以采用现场增加电源箱、更换为更大线径的电源线的 *** 解决。
11、GST5000控制器，回路板、火灾显示盘板与联网板的拨码都是正确的，但是注册板卡数量不全。
解决办法：把板卡拆下，清洁金手指后重新安装。控制器板卡的金手指表面不清洁，如有胶、灰尘等附着物,会导致金手指与母版插槽接触不良，从而使系统注册不正常。
海湾报警主机
专门从事消防工程安装服务，火灾自动报警系统、自动喷洒系统、消火栓系统、气体灭火系统、消防泵系统等自动消防系统的销售、施工、安装、维护及技术服务。企业现拥有专（兼）职员工百余名，具有消防设计，施工资质的高、中级技术人员占总公司人数40%，专业从事自动喷淋灭火系统、火灾自动报警系统、通风系统、防排烟系统、可视报警系统、消防防火等各类工程的咨询、设计、施工及维护保养工作；在消防系统工程的设计、组织施工及维护保养方面积累了丰富的经验。承接商业门面、卖场、超市、营业厅、4S店、办公室、洗脚城、典当行、图书馆、集体宿舍、宾馆、茶楼、咖啡厅、餐厅、KTV、酒吧、网吧、游戏厅、电玩城、酒楼、医院、养老院、学校、集体宿舍、厂房等各类装饰装修工程的一次消防手续和二次消防手续的 *** 服务等。
现已成为中国大陆地区消防报警产品及其系统集成服务的供应商。
数年来亿杰人秉承“专注、规范、说到做到！”的企业精神，集数十个国内外火灾自动报警行业的一线品牌为无数个客户提供了性价比好的
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亿杰消防网的宗旨：以诚信服务为本，提供设备销售、安装、调试、售后等一站式服务。
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。但是却发现不知道该写些什么，以下是我精心整理的前台接待工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
前台接待工作总结 篇1首先，从专业技能方面来说，在师傅的严格教导与督促下，从一开始的对工作职责与内容的完全陌生到渐渐认识，到熟悉，从阅读《前台服务操作规范》到实际操作，从“幕后”走到“幕前”，不仅是自己的技能提升，更是对客人负责的表现。其中，少不了所有老员工不厌其烦给我提供的帮助，由心地感谢大家。每接待一位顾客，每接听一个 *** ，对我来说，都是一个新的挑战。没有丰富的接待经验，对业务不熟悉，使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点，操作起来也略显生硬。
其次，让我感触很深的是xx的企业文化，各种类型与层次的技能与酒店文化相关知识培训，让我看到一个在前进中的企业，不仅是一种激励制度，也是一个自我提升的机会。还有，金海湾的薪酬制度也是我很感兴趣的范畴之一，灵活的分数与分值，再有奖金，不仅把薪酬与个人表现和发展潜力绑定了，也充分考虑了酒店的开房率与营业状况。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，“金钥匙”就是典型，也是我在这次实习中关注的，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。
从另外一个角度来说，xx酒店有硬件设施的不足，开业至今已有十几个年头，客房已经略显窄小，设施也有老化现象，虽然有部分客房是经过新装修的，可是格局这些是很难改变的，相信只有通过给客人提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷。再者，通过在前台的实习，发现员工流动性很大，特别是外地的员工，也许这是酒店的普遍现象，可是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费，需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工。
前台接待工作总结 篇2酒店工作各方各面，日常琐事，要做好酒店工作需要的是耐心和仔细，坚持做好自己的工作，完美完成工作任务。
过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流！在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢！现在我对前面5个月来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的之一步，是对酒店的之一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。
所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：
一，像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
二，注意形象，前台是酒店的之一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。
三，前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理， *** 的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来很多的不便！
四，前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电！唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强！
五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
在过去的五个月里我好多方面的不足，比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事！因为你们我认识到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮助！虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！
前台接待工作总结 篇3不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。
酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不和违背道德的前提下，都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求， *** 转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作：
一、加强业务培训，提高自身素质前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听 *** 语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。
只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！
前台接待工作总结 篇4时间过的真快，转眼间，在温州华特别克4S店的实习已经结束了。在这一个月的时间，我学到了很多东西，不仅有工作方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在朋友和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。
温州华特汽车销售服务有限公司成立于20xx年三月，系上海通用汽车授权温州地区首家销售服务中心与特约售后服务中心及美国通用汽车特约维修中心，是集整车销售、车辆维修、诚新二手车、配件供应和信息、认证反馈于一体的4s企业。公司将追求完美、与时俱进、不断创新、开拓未来，在竞争中求发展，不断迎难而上，以客户为中心，满足和超越客户期望，为更多更广的汽车用户提供更优质、更完善的服务！
前台的主要工作是接待客户，转接 *** ，收发传真，复印做好登记，人员出入也要做个大概的了解。大概的流程就是预约登记；接待环检；仔细聆听客户讲述、详细记录维修要求；监督维修过程进度；交车前的最终检查；交车时间说明；后续跟踪服务。这对车间对车辆进行保养很重要，前台对客户的服务质量直接决定了整个汽车保养的质量，所以说前台是车辆服务的开始。
这次社会实践在前台工作我学到了很多，怎么接待客户，怎么和客户相处，什么样的客户说什么样的话，怎么为人处事，这对我们在毕业进入社会后找到合适的工作很重要，这次实践更大的收获就是知道我们以后能做什么，确了目标。
所以我要感谢很多人，谢谢谢你们，谢谢你们给我这个学习的机会，谢谢！
前台接待工作总结 篇5时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年、在即将过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。
一、前台接待方面
20xx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的之一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便、一年来，共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面
1、外部会议接待
参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务、一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作、一年来，录入报销单据1000余份、合同录入20余份。
四、综合事务工作
20xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作、后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理、收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事、报送信息20篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在神族联通诚信演讲活动中获得之一名；神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致、文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
[资讯-牛车网]
红旗到底是个怎样的品牌？我们先来看看某度的百科介绍，上来之一句就是“红旗品牌是由中国一汽集团直接运营的高端品牌”，的确在自主品牌中，它定位更加高端，同时还代表了庄重和领袖气质。
不过对于普通百姓而言，或许它又显得过于神秘了，以至于在消费者购车时，很少踏进它的店门，甚至都不曾想起它。而此次我们借着购买工作车的机会，亲身经历了进入红旗4S店会受到什么样的礼遇。
故事的一开始，是从老板大方的批出预算开始，就红旗了！买！随后就是网上甄选，其实也并没有太多选择，整个北京一共就4家门店，其中还有两家是同一个公司旗下的，最终我们选择了离公司最近的一家，毕竟 *** 中都没有谈及任何优惠力度，都只是到店详谈。
打 *** 预约，销售人员非常礼貌，并且一看就接受过正规模式化的话术培训，询问的过程非常细致，最终约定了时间去店里看车，于是我们一行人用过午餐后便动身出发了，期间在路上时，4S店销售还打 *** 询问过是否找的到位置，并且已经为我们安排好停车位，从这点来看，还是非常体贴的。
虽然只是5月初，但北京的温度已经达到了盛夏，而当我们进入4S店院内时，销售早已在毒辣的阳光下等候多时，礼貌有加的协助完停完后，便引领我们进入店内，这种感觉还真有点当领导被接待的意思。
进入店内，装修风格就是很稳重的感觉，墙面四白落地，垭口和踢脚线都是深棕色的木饰，座椅也都是黑色及棕色系的，除了展车，还摆着一些古色古香的花瓶、字画及摆台，瞬间让我想起了春晚主席发言时后边的办公室场景，总之就是很正很红旗！
4S店内很冷清，而且销售明显比顾客多，直白点说就是店内只有我们一行4人是顾客，销售人员说话很恭敬，问了意向车型后就是引领我们看相应的展车，同时做各种各样的介绍，实话实说，这样的待客之道是我自己购买捷豹时都不曾有的体验。
在确定完车型后，就是谈价格，除了优惠力度外，其它费用也一概说清，并且除了保险外，不强制任何装饰消费或金融贷款项目，这点比较厚道，上牌可选择自行上牌和店内代办，自行上牌当然不收取任何费用，代办则需要2500元，收费还是挺豪华品牌的。
之后销售还反复确认今天能否订车，不能订车的原因是什么，看来作为红旗的店员，销售压力确实比较大，并且在我们整个选购过程中，4S店也仅仅只有两位顾客光临过，当然这可能与工作日有一定关系，不过作为上帝的我们，对于服务态度还是非常满意的，唯一美中不足就是没有给倒上一杯水……
最后要说，在红旗4S店中，真正吸引我的是摆在橱窗里的1:18车模，是真喜欢呀，可惜销售说了，这个买车也送不了，单独一个车模都在5000元以上。
